[딜사이트경제잭팟 슬롯머신 무료게임 이승석 기자] 삼성전자 노조 파업이 2주째에 접어들었다. 사측이 노조 측의 대화 요청을 수용하면서 노사 간 협의가 이뤄질지 주목된다.

19일 업계에 따르면 삼성전자 측은 18일 전삼노 측에 조건 없는 대화를 요청하는 공문을 보냈다. 앞서 전삼노가 사측에 대화를 요청하는 공문을 보냈는데, 사측이 이에 답한 것이다.

전삼노는 이날 사측과 대화해 노사 간 요구안을 확인하고, 이후 교섭 일정을 맞출 예정이다.

다만 노조는 이와 별개로 파업은 이어간다는 방침이다. 오는 22일에는 기흥캠퍼스에서 대규모 집회를 진행할 계획이다. 전삼노 관계자는 “우천 관계로 실내 체육관인 기흥 스포렉스에서 집회를 할 계획”이라며 “현재 집회에 참여하겠다고 신청한 조합원 수는 1500명 이상”이라고 말했다.

전삼노는 지난 8일부터 현재까지 11일간 총파업을 단행하고 있다. 삼성전자 창업 이래 첫 총파업이다. 당초 1차 총파업 이후 사측과 대화에서 진전이 없을 경우 15일부터 5일간 2차 총파업을 진행한다는 계획이었다. 하지만 이를 수정해 10일부터 무기한 파업에 들어갔다.

전삼노는 10일 무기한 총파업 진행 사실을 알리면서 △조합원 노조창립휴가 1일 보장 △전 조합원 임금 기본 3.5% 인상 △성과금(OPI·TAI) 제도 개선 △파업 동참 조합원에 대한 보상 등을 사측에 요구했다.

지난 8일 총파업 결의대회 이후 전삼노는 평택, 기흥, 화성캠퍼스 등 주요 사업장을 돌며 파업 동참을 독려하는 홍보 집회를 이어오고 있다.

노조 측은 반도체 라인의 파업 참가를 독려해 협상력을 높이려 하고 있다. 반도체 라인이 멈춰 설 경우 삼성전자는 상당한 피해를 볼 수밖에 없다.

이에 사측은 사전 대비를 통해 현재까지 생산에 차질은 없다고 밝혔다. 그러나 파업이 장기화될 경우 삼성전자의 반도체 생산 라인에 영향을 줄 수 밖에 없다.

삼성전자가 최근 수요가 급증하고 있는 인공지능(AI) 반도체의 핵심적 부품인 고대역폭 메모리(HBM) 경쟁에서 경쟁사인 SK하이닉스에 주도권을 내준 상황이다.

파업 장기화에 따라 직원들의 사기에도 영향을 끼쳐, 핵심 인력들이 경쟁사로 빠져나가는 인재 유출 현상도 발생할 수 있다는 우려도 나오고 있다.

한편 파업이 장기화되면서 노조가 동력을 잃고 있다는 분석도 나온다. 노조 측은 임협 합의 타결금을 받아내면 임금 손실이 없다는 입장이다.

사측은 ‘무노동 무임금’ 원칙을 지킬 것이라는 강경한 입장이다. '사용자는 쟁의행위에 참가해 근로를 제공하지 아니한 근로자에 대해 그 기간 중의 임금을 지급할 의무가 없다’는 노조법 제44조에 따라 ‘법대로 하겠다’는 것이다.

이러한 강대강 구조에서 노조는 8인치 생산라인 직원들의 집단 산재 신청 계획도 검토하고 있다. 전삼노는 15일 노동조합 공지를 통해 “8인치 (생산라인) 사원들이 겪고있는 불합리, 육체적·정신적 질병 등을 통해 이분들이 얼마나 열악한 환경에서 근무중인지 공감할 수 있었다”라며 “이분들을 위해 조합 차원에서 집단 산재 신청등도 고려 중”이라고 밝혔다.

하지만 사측이 노조 측의 대화 요청을 수용해 삼성전자 노조 첫 파업이 새로운 국면에 접어들 것으로 전망된다.