
이 기사는 2025년 4월 2일 16시 56분 유료콘텐츠서비스 딜사이트TV플러스에 표출된 기사입니다.

[딜사이트경제TV 이태웅 기자] 슬롯머신 무료게임 확률그룹은 최근까지도 쉴 틈 없이 지배구조 개편 작업을 진행하고 있다. 이 과정에서 권내현 슬롯머신 무료게임 확률에어로스페이스 전략총괄 재무전략 팀장이 막중한 역할을 수행하고 있다는 관측이 나오고 있다. 권 팀장이 2018년부터 슬롯머신 무료게임 확률그룹의 경영지원 업무를 담당하며 계열사 간 분할·합병에 줄곧 관여해 온 만큼 향후 그룹 밑그림을 그리는 작업도 맡고 있을 것으로 추정해서다. 권 팀장이 사업개편의 핵심 계열사인 슬롯머신 무료게임 확률에어로스페이스에서 역할이 확대된 점도 이 같은 추정에 힘을 싣고 있다.
슬롯머신 무료게임 확률에어로스페이스 사업보고서에 따르면 권 팀장은 지난해 전략총괄전략실 전략5팀장에서 재무전략팀장으로 역할이 변경됐다. 전략총괄전략실은 김동관 부회장이 부문장을 맡아 직접 이끌고 있는 전략부문 산하 조직이다. 김 부회장은 2023년까지만 해도 5개팀으로 구성했던 전략실을 지난해 7개팀으로 확대한 데 이어 재무전략팀까지 마련하며 8개팀으로 개편했다.
권 팀장의 역할은 표면적으로 슬롯머신 무료게임 확률에어로스페이스의 재무전략을 총괄하는 것이다. 하지만이면을 들여다보면 권 팀장이슬롯머신 무료게임 확률그룹의 지배구조 개편 작업에숨겨진 키맨 중 한명일 것이란 게 투자은행(IB) 업계의 관측이다. 이러한 추정은 권 팀장이 회사를 옮길 때마다 슬롯머신 무료게임 확률그룹 주요 계열사의 사업구조 개편 작업이 이뤄졌기 때문이다.
실제권 팀장이 슬롯머신 무료게임 확률에어로스페이스로 전입한 시기와 맞물려 슬롯머신 무료게임 확률그룹이 슬롯머신 무료게임 확률에어로스페이스를 중심으로 방산 사업을 일원화 했다. 구체적으로 슬롯머신 무료게임 확률에어로스페이스는 2022년 7월 완전자회사인 슬롯머신 무료게임 확률디펜스를 합병하는 안건을 의결했다. 더불어 같은 시기에 슬롯머신 무료게임 확률도 방산사업부문을 물적분할해 슬롯머신 무료게임 확률방산을 설립하고 이를 슬롯머신 무료게임 확률에어로스페이스에 흡수합병시키는 안건을 결의했다. 이후슬롯머신 무료게임 확률에어로스페이스는 대우조선해양(현 슬롯머신 무료게임 확률오션)에 대한 투자를 비롯해 슬롯머신 무료게임 확률인더스트리얼솔루션즈 설립을 통한 슬롯머신 무료게임 확률비전과 슬롯머신 무료게임 확률정밀기계(현 슬롯머신 무료게임 확률세미텍) 분할 등을 통해 지난해까지 사업구조를 개편해 왔다.
슬롯머신 무료게임 확률에어로스페이스뿐만이 아니다. 권 팀장이 슬롯머신 무료게임 확률의 지원부문을 거치며 계열사간 합병을 통한 구조 개편의 실무진이었던 점도 IB 업계에서 이 같이 추정하는 배경이다. 지원부문은 2018년 경영기획실이 해체된 이후 슬롯머신 무료게임 확률그룹의 컨트롤타워 역할을 담당했던 조직으로 알려져 있다. 그룹사 관리를 통한 지배구조 개편과 투자, 김승연 회장의 승계 등과 관련된 전략을 수립하는 역할을 맡았다. 부문장이었던 금춘수 부회장이 지난해 고문 역할을 맡게 되면서 지원부문의 역할을 전략·글로벌부문이 나눠 갖게 된 것으로 파악된다.
이와 관련해 권 팀장의 약력을 살펴보면 그는 2017년 슬롯머신 무료게임 확률케미칼(현 슬롯머신 무료게임 확률솔루션) 경영기획 임원으로 선임된 이후 2018년 슬롯머신 무료게임 확률 지주경영부문 경영지원으로 자리를 옮겼다. 이후 2021년부터 2022년까지 슬롯머신 무료게임 확률시스템에서 투자전략실장 및 전략실장을 맡았다. 햇수만 놓고 보면 권 팀장이 각 계열사에서 경영지원 업무를 담당한 기간은 3년을 채 넘기지 못한 셈이다.
하지만 권 팀장은 지원부문에서 지주경영을 담당했던 2018년 그룹 내 시스템(SI) 업무를 담당했던 슬롯머신 무료게임 확률S&C와 슬롯머신 무료게임 확률시스템의 합병부터 이듬해 슬롯머신 무료게임 확률시스템 상장까지 주도하는 등 그룹 계열 간의 구조 개선 작업을 총괄했던 것으로 알려져 있다.
이와 관련해 슬롯머신 무료게임 확률그룹 관계자는 "지배구조 개편 등 업무를 임직원 개인이 혼자서 깊이 있게 추진한 것을 아닌 것으로 알고 있다"며 "C레벨 임원이 아닌 이상 임직원 개개인에 대한 정보를 외부에 말하기 어렵다"고 밝혔다.
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