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GS건설, 저출생 극복 나서...‘난임 시술비, 산후조리비 지원’
"사내 제도 보강, 신설 통해 저출생 문제 해결 기여할 것"
[딜사이트경제슬롯머신 무료게임 멀티플라이어 한나연 기자] GS건설은 임신·출산·육아 전 주기에 걸쳐 실효성 있는 혜택을 확충하고, 이를 적극 활용할 수 있는 사내 분위기를 만들기 위해 관련 제도를 보강 및 신설한다고 25일 밝혔다. 특히 난임 시술비, 산후조리원 비용 지원, 배우자 출산휴가 확대 등의 혜택이 신설·보강됐다.
난임 시술비는 1회당 100만원 한도 내, 총 5회까지 지원, 산후조리원 비용은 실 발생 비용의 50%를 회사에서 지원하고 출산 축하금도 기존보다 2배가량 상향 지급한다.
출산축하선물 및 예비 부모를 위한 교육, 육아휴직 복직자를 위한 적응 교육 등 다양한 교육제도를 신설했으며, 법적으로 지정된 육아휴직 기간 1년 외 추가로 최대 1년을 더 사용할 수 있도록 기간을 확대했다. 남성 직원들을 위해 배우자 출산휴가도 기존 10일에서 20일로 적용한다.
GS건설 관계자는 딜사이트경제슬롯머신 무료게임 멀티플라이어에 “직원들이 일과 가정이 양립된 삶을 영위함으로써 사회적 문제 해결에 동참하고, 나아가 기업의 경쟁력 확보에도 도움이 될 것으로 기대한다”고 밝혔다.
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