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[데일리임팩트 김병주 기자] 국내 대표 금융지주사와 시중은행들이 주총 시즌을 앞두고 경쟁적으로 ‘여성 사외 슬롯머신 무료게임 이벤트’ 선임에 나서고 있다. 기존에 여성 사외슬롯머신 무료게임 이벤트를 보유하고 있는 금융사는 해당 분야에서 경쟁력을 갖춘 여성 전문가를 사외슬롯머신 무료게임 이벤트진에 수혈하고 있다. 또 여성 사외슬롯머신 무료게임 이벤트를 보유하고 있지 않았던 일부 금융사들은 사외슬롯머신 무료게임 이벤트진에 여성 인재를 추가하며 유리천장 격파를 위한 행보를 시작했다.
[딜사이트경제TV 김병주 기자] 특히 지난해 말부터 올 초까지 이어진 인사 시즌에서 ‘여풍(女風)’ 현상이 뚜렷해졌다는 측면에서, 그동안 금융권 내 해묵은 숙제로 제기돼온 소위 ‘견고한 유리천장’ 논란이 해소될 기회가 될 것인지에도 귀추가 주목된다.
11일 금융업계에 따르면 주요 금융지주사들과 은행 계열사를 중심으로 자체 사외 슬롯머신 무료게임 이벤트진에 여성 전문가를 추가하는 노력이 이어지고 있다. 특히 대다수 금융지주사의 경우, 이달 하순 일제히 주주총회가 예정돼있다. 주주총회에서 여성 인재 영입을 통한 사외슬롯머신 무료게임 이벤트진 확대를 의결하기 위해서는 늦어도 이달 중순까지는 여성 사외슬롯머신 무료게임 이벤트의 최종 후보군을 확정해야 한다.
그동안 여성의 사외슬롯머신 무료게임 이벤트진 참여 확대는 금융업계의 해묵은 숙제였다. 남성 위주의 보수적 색채가 짙은 금융업계의 특성상, 견고한 유리천장은 내부 조직 인사뿐 아니라 사외슬롯머신 무료게임 이벤트진의 구성에서도 여실히 그 한계를 보여주고 있었기 때문이다.
실제로 데일리임팩트가 확인한 바에 따르면 지난해 말 기준, 국내 5대 금융지주(KB‧신한‧하나‧우리‧NH농협)가 보유하고 있는 사외슬롯머신 무료게임 이벤트진은 총 39명이다. 이 가운데 여성 사외슬롯머신 무료게임 이벤트는 6명으로 전체 사외슬롯머신 무료게임 이벤트진 중 15% 수준에 머무른다. 특히 일부 금융지주사(우리금융)는 단 한 명의 여성 사외슬롯머신 무료게임 이벤트도 보유하고 있지 않기도 했다.
이러한 사외슬롯머신 무료게임 이벤트진의 ‘남초(남성이 여성보다 수적으로 많은 상태)’ 현상은 각 금융지주사의 핵심 계열사로 분류되는 은행 부문에서도 동일하게 확인된다. 실제로 5대 금융지주사의 은행계열사 5곳에서 보유한 여성 사외슬롯머신 무료게임 이벤트의 수는 4명에 불과하다. 전체 사외슬롯머신 무료게임 이벤트 수가 26명임을 고려하면, 불과 10% 남짓한 비율이다.
금융업계의 한 관계자는 데일리임팩트에 “이러한 사외슬롯머신 무료게임 이벤트진의 남초 현상은 일반 시중은행뿐 아니라 국책은행에서도 나타나는 동일한 현상”이라며 “최근 ESG(환경‧사회‧지배구조) 경영 강화의 목적으로 여성 인재의 확대 필요성이 제기된 만큼 여성 사외슬롯머신 무료게임 이벤트진의 확대는 내부 여성 인재 육성과 더불어 금융권의 당면과제가 됐다”라고 설명했다.
전문성 갖춘 여성 사외슬롯머신 무료게임 이벤트 확대 ‘눈길’
이처럼 여성 사외슬롯머신 무료게임 이벤트진의 확대가 금융권 내 당면과제로 떠오르면서 주요 금융사들은 연말·연초 인사 시즌에 맞춰 신규 여성 사외슬롯머신 무료게임 이벤트 선임을 속속 발표하고 있다. 연초부터 자체 사외슬롯머신 무료게임 이벤트 추천 위원회를 가동한 금융지주사와 은행은 오는 3월 말로 예정된 정기 주주총회에서 해당 선임 건을 의결할 방침이다.
이번에 새롭게 선임된 여성 사외슬롯머신 무료게임 이벤트의 특징은 금융업계의 화두로 떠오른 ESG, IT 등의 분야에서 각각 전문성을 갖춘 인재라는 점이다. 단순히 구색을 갖추기 위한 선임이 아닌, 실제 주요 사업 분야에서 전문성을 갖고 조언과 전략을 공유할 수 있는 맞춤형 여성 인재를 선발한 점이 눈에 띈다.
실제로 최근 KB국민은행은 카이스트 사이버 보안센터 센터장, 카이스트 정보보호 대학원장 등을 역임한 디지털‧IT‧ICT 분야의 여성 전문가인 문수복 카이스트 전산학부 교수를 신임 사외슬롯머신 무료게임 이벤트 최종 후보로 선임했다.
KB국민은행 관계자는 “빅테크 기업과의 경쟁이 심화하면서 은행의 플랫폼 역량은 경쟁과 성장을 위한 핵심요소가 됐다”라며 “해당 분야 전문가인 문수복 교수가 성장에 힘을 보태줄 수 있을 것으로 기대하고 있다”고 추천 이유를 설명했다.
또 최근 완전 민영화에 성공하며 본격적인 성장드라이브를 예고한 우리금융도 지주사 설립 이후 최초의 여성 사외슬롯머신 무료게임 이벤트로 삼성증권 연구원 출신인 송수영 변호사를 후보로 추천했다. 금융과 ESG 분야를 주로 담당하는 법률 및 ESG 전문가로 알려진 송 변호사는 우리금융 사외슬롯머신 무료게임 이벤트진의 다양성과 전문성을 강화해줄 인재로 기대를 모으고 있다.
우리금융 임원추천위원회 관계자는 데일리임팩트에 “슬롯머신 무료게임 이벤트회의 성(性) 다양성 제고는 물론, 법률 및 ESG 분야 등 슬롯머신 무료게임 이벤트회의 집합적 전문성을 강화하는데 필요한 전문가를 우선적으로 고려했다”며 “그룹에서 중점적으로 추진 중인 디지털 전환과 MZ타겟마케팅을 세심하게 살펴보고 공감할 수 있는 젊은 세대의 사외슬롯머신 무료게임 이벤트 후보자를 추천했다”고 밝혔다. 이번에 최종 후보로 추천된 송수영 변호사는 1980년생으로 현재 만 42세다.
또 신한금융지주는 ESG, 금융소비자 보호 분야에 강점을 가진 김조설 오사카상업대학 경제학부 교수를 신규 사외슬롯머신 무료게임 이벤트 후보로 추천했다. 이밖에 BNK금융, DGB금융, JB금융 등 지방금융지주사들도 모두 신규 여성 사외슬롯머신 무료게임 이벤트를 각각 1명씩 추가하기로 결정했다.
견고한 유리천장, 올해는 균열 갈까
금융업계에서는 이 같은 금융지주사와 은행업계의 여성 사외슬롯머신 무료게임 이벤트 선임 움직임이 견고해진 유리천장을 깨부수는 또 한 번의 계기가 될 것으로 기대하고 있다.
특히 오는 8월부터 적용되는 자본시장법 개정안에 따르면 자산 2조원 이상 상장법인은 슬롯머신 무료게임 이벤트회를 특정 성(性)으로만 구성하지 않도록 규정하고 있다. 이에 따라 해당 기준에 포함되는 상장법인은 여성 슬롯머신 무료게임 이벤트 1인 이상을 의무적으로 포함해야 한다.
대부분 자산 2조원 이상의 상장법인인 금융지주사와 은행들 역시 오는 8월부터 여성 사외슬롯머신 무료게임 이벤트를 의무적으로 보유해야 하는 셈이다.
그런 까닭에 일각에서는 연초부터 불어닥친 사외슬롯머신 무료게임 이벤트진 구성에서의 ‘여풍’이 단순히 개정안을 지키기 위한 형식적 선임이 돼서는 안 된다는 우려도 제기하고 있다. 실제로 자본시장법 개정안이 8월부터 시행되지만, 이를 지키지 않는다고 해서 처벌을 받지는 않는다. 관련 개정안에 법적인 처벌을 명시하는 내용은 포함되지 않았기 때문이다.
다만, 최근 주요 글로벌 투자운용사들이 슬롯머신 무료게임 이벤트회 내 여성 슬롯머신 무료게임 이벤트 미보유 기업에는 투자를 제한하겠다고 나서는 등 ESG 경영 강화에 대한 필요성이 높아진 부분은 주목해야 한다. ESG경영 강화를 당면과제로 삼고 있는 금융사의 입장에선 ESG 평가 요소 중 하나인 ‘G(거버넌스)’, 그리고 이를 강화하기 위한 여성 인재 확대에 집중할 수밖에 없다는 것이다.
금융업계의 한 관계자는 데일리임팩트에 “여성 인재 양성, 여성 사외슬롯머신 무료게임 이벤트 확대 등 최근 금융권 내 일련의 움직임은 형식적 대응에 그쳤던 과거와는 분명 다른 모습”이라며 “여성 사내슬롯머신 무료게임 이벤트 선임, 핵심 계열사의 여성 CEO 임명 등, 한발 더 나아가는 행보도 조만간 기대할 수 있을 것”이라고 말했다.
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