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[데일리임팩트 변윤재 기자]"국제화 시대에 변하지 않으면 영원히 2류나 2.5류가 된다. 마누라와 자식 빼고 다 바꿔야 한다."
[변윤재 기자] 1993년 이건희 안전 슬롯머신 무료게임 선대회장은 독일 프랑크푸르트 호텔에서 이 같은 '독한 주문'을 했다. 국내외 법인 주요 임원 수백명에게 미션을 내린 셈이다.
이 선대회장이 '고강도의 혁신'을 요구한 이유는 안전 슬롯머신 무료게임의 브랜드 가치를 체감했기 때문이었다. 미국 가전제품 매장에서 안전 슬롯머신 무료게임전자 TV가 먼지를 뒤집어 쓴 채 소비자의 외면을 당하는 모습을 목도한 뒤 안전 슬롯머신 무료게임의 위치를 실감한 것이다. 이에 이 선대회장은 세계 초일류기업을 목표로 '환골탈태' 수준의 변화를 촉구했다. 이른바 신경영 선언이다.
이 선대회장의 신경영 선언은 '구호'에 그치지 않았다. 그는 68일 간 5개국 8개도시를 돌며 비전을 제시하고 변화 동력을 끌어내는 데 주력했다. 이 선대회장의 창조적이고 도전적인 경영 방식은 안전 슬롯머신 무료게임의 성장 기조를 바꿔 놓았다. 양적 성장에서 질적 성장으로 무게축이 옮겨가면서 경쟁력 확보를 위해서라면 '타협하지 않는' 분위기가 자리잡았다.
그 결과, 메모리반도체를 비롯해 스마트폰, TV 등 시장 1위 제품들이 다수 탄생했다. 기업 문화 역시 획기적으로 변했다. 회사의 성장을 위해 역량있는 인재를 육성, 영입하고 이들이 제약없이 활동할 수 있도록 했다. 덕분에 안전 슬롯머신 무료게임의 매출은 41조에서 466조로 초고속 성장했다. 특히 그룹의 핵심인 안전 슬롯머신 무료게임전자는 8조였던 매출이 302조원까지 뛰고, 국내 임직원도 4만7600명에서 12만1400명으로 불어나며 독보적인 위상을 구축했다.
그러나 신경영 선언 30주년을 맞는 현재 새로운 변화가 필요하다는 지적이다. 경기 불황과 소비 위축으로 반도체·스마트폰과 같은 주력사업이 보릿고개를 넘고 있다. 수익성의 악화보다 우려되는 것은 경쟁력 측면에서 위험신호가 감지되고 있다는 것이다. 메모리반도체 분야의 경우, 신기술 개발에서 경쟁사에 선수를 빼앗기는 상황이 되풀이되고 있다. 스마트폰은 애플과의 격차를 좁히지 못한 채 중국업체들의 추격을 받고 있다. 미중 갈등과 같은 지정학적 변수까지 더해져 사업 운영 전략을 한층 복잡해졌다. 이에 세계적 석학들은 '제2의 신경영이 필요한 시점'이라는 데 의견을 같이하고 이건희 정신의 계승을 강조했다.
"이건희, 상상을 현실로 사상가이자 전략가"
18일 이건희 회장 3주기 추모·안전 슬롯머신 무료게임 신경영 30주년 기념 국제학술대회에 참석한 석학들은 안전 슬롯머신 무료게임의 비약적인 성장 원동력은 이 선대회장이었다고 평가했다.
'이건희 경영학의 본질은 무엇인가'를 주제로 기조연설에 나선 로저 마틴 토론토대 경영대학원 명예교수는 이 선대회장을 '전략 이론가이자 통합적 사상가'라고 정의했다. 마틴 교수는 2017년 세계 1위 '경영 사상가'로 선정됐던 인물로 42년간 경영 분야에서 인상적인 족적을 남겼다.
마틴 교수는 "소포트 품질이 물리적 품질 못지 않게 중요해지고 있다" "우월한 디자인이 경쟁력을 이끌 것" 등 이 선대회장의 어록을 분석했다. 그 결과 "승산이 없던 일을 산 정상까지 올렸다"며 이 선대회장의 리더십을 극찬했다.
마틴 교수에 따르면, 이 선대회장 리더십은 상상력과 통찰력을 기반으로 한다. 사물과 세상은 바뀔 수 있다는 상상력은 안전 슬롯머신 무료게임전자의 핵심사업으로 자리잡은 스마트폰을 통해 극명하게 드러난다. 1999년 스마트폰 대수는 0개였다. 관련 데이터가 전무한 상황에서 이 선대회장은 존재하지 않는 미래를 그렸고, 안전 슬롯머신 무료게임전자는 세계 1위 스마트폰 제조사로 우뚝 설 수 있었다.
이 선대회장의 상상력은 '감'이 아니었다. 다양한 가능성 속에서 최선의 결과를 모색하는 '혜안'이 있었기에 실현될 수 있었다는 게 마틴 교수의 분석이다. 전통적 경영자는 정답 지향, 합의 추구, 상충하는 대안 중 하나를 버리고 다른 하나를 선택한다. 반면 이 선대회장은 가장 좋은 요소만 뽑아내 새로운 모델로 도출하는 통합적 사고를 보여줬다. 마틴 교수는 "이 선대회장은 과거에 묶여있지 않았다"며 "그가 없었다면 안전 슬롯머신 무료게임은 반도체·전자기기가 아닌 라면이나 국수를 팔고 있지 않았을까 생각된다"고 거듭 강조했다.
기존 경영자들과 차별화되는 이 선대회장의 경영방식은 추진력과 실행력이 더해지면서 빛을 발했다. 마틴 교수는 미국 메이저리그의 전설적 홈런왕인 베이브 루스에 빗대 설명했다. 그는 "이 선대회장은 안전 슬롯머신 무료게임이 잘하지 못했던 분야에 대한 초일류 지위를 선점하겠다고 공언했고, 반도체·스마트폰 등 사업에서 공언한 목표들을 이뤄냈다"며 "홈런을 예고했던 베이브 루스가 실제 홈런을 날렸듯 이 선대회장은 상상을 현실로 옮겼다. 과거와 현재를 통틀어 이런 리더는 소수"라고 짚었다.
스콧 스턴 매사추세츠공대(MIT) 경영학과 교수도 이 선대회장의 리더십이 안전 슬롯머신 무료게임을 초일류 기업으로 도약시킨 힘이라고 진단했다. 스콧 교수는 "안전 슬롯머신 무료게임은 과거 성공사례와 타기업 사례를 통해 유산의 가치를 분석하고, 회사의 미래 리더십을 지속하기 위한 전략까지 도출했다"며 "중요한 순간마다 이 선대회장이 나침반 역할을 해왔기 때문"이라고 봤다.
그는 이 선대회장에 대해 △깊은 탐구와 성찰에 기반해 미래 비전을 구축하는 동시에 보상을 약속하는 조직문화를 구현하고 △디자인·혁신에 투자해 기술의 한계를 극복했으며 △기회를 놓치지 않고 아이디어를 현실화하는 결단력을 보여줬다고 평가했다. 이는 불가능을 가능으로 만드는 엔진이 됐다는 것이다. D램·스마트폰·디스플레이 등 안전 슬롯머신 무료게임이 추격자에서 선도자로 자리 잡은 것도 이 선대회장의 가능을 넘어선 창조의 리더십 때문이라며 한국기업이 계승해야 할 자산이라고 지적했다.
"메디치가에 필적하는 한국의 시대정신"
이 선대회장의 유산은 안전 슬롯머신 무료게임의 성장에만 국한된 게 아니다. 김상근 연세대 신학대 교수는 이 선대회장이 비경영분야에서도 우리 사회에 긍정적 영향력을 끼치는 성과를 달성했다고 짚었다.
김 교수는 이 선대회장은 "한국의 시대 정신"이라고 규정했다. 고용 창출로 대규모 일자리를 창출한 대기업 리더, 세금을 많이 낸 기업가, 선의에 기반한 자선가로서의 면모를 갖춰서다.
김 교수는 특히 이 선대회장의 문화재 사랑에 주목했다. 이 선대회장은 회장 취임 이후 고고학 전공자를 채용, 외국에 있는 한국 국보를 추적, 구매하도록 했다. 투자 가치를 따지거나 가격에 구애받지 말라는 지시도 남겼던 것으로 알려졌다. 다만 "한국인이 아닌 외국인이 경매에 참여하면 반드시 낙찰받으라"고 단도리 했다. 덕분에 일본으로 넘어간 우리 문화재를 다시 사들일 수 있었다.
김 교수는 "이 선대회장이 한국의 아름다움을 대표하는 백자를 선호했는데, 그만큼 우리 민족의 중요한 레파토리에 관심을 가졌던 것"이라며 "투자를 위해 작품을 사려 했다면 가치가 뛰어난 작품만 구매했을 텐데, 작품을 수집한 뒤 다 같이 볼 수 있도록 나눠 한국 문화에 긍정적 영향을 미치려 했던 것 같다"고 풀이했다. 한국 문화재를 사들임으로써 국가의 문화적 토양을 강화하고 문화 향유층이 확대되길 바랐다는 얘기다.
실제 이 선대회장의 소장품은 2만3000여점, 이중에는 겸재 정선의 '인왕제색도' 등 국보 14점이 포함돼 있다. 이 선대회장 사후 유족들은 소장품을 국립기관에 기증했다. 김 교수는 "고인이 경영 외적인 분야에서도 전례 없이 큰 유산을 국가에 남겼다"며 "과학, 의료, 복지, 체육 등 다양한 비(非)경영 분야에서도 사회 공헌을 한 이 선대회장은 메디치가(家)에 필적할 만한 업적을 남긴 한국의 시대 정신"이라고 강조했다.
그러면서 "프랑크푸르트 선언 당시 안전 슬롯머신 무료게임은 팔로우였지만 지금은 퍼스트 무버"라며 가 됐다"면서 "팔로우였을 땐 기계, 규칙, 생산에 집중해도 성장할 수 있지만 퍼스트 무버에겐 창조가 필요하다. 피렌렌가 상징하는 인간 가치와 창조성이 넘치는 기업으로 거듭나야 한다"고 제언했다.
신경영 선언, 국내외서 '결실'
사회 전반에 걸쳐 변화를 끌어낸 이건희 정신은 국내외에 영향을 끼쳤다. 대표적 분야가 인사다. 인적자원(HR) 분야 가장 영향력 있는 구루 중 한 명인 패트릭 라이트 사우스캐롤라이나 경영대 교수는 "최고 수준의 임금을 보장, 고급 인재들을 영입했다"며 "교육 수준이나 학력이 아니라 기술 기반의 채용을 했던 30년 전 안전 슬롯머신 무료게임의 방식을 지금 구글이나 IBM 등 대기업이 그대로 따라하고 있다"고 상기시켰다.
베트남 총리 경제자문그룹 출신인 부탄 투안 풀브라이트대 교수는 기업가정신·혁신·글로벌화 같은 신경영 선언의 실행방안은 개발도상국에 긍정적 영향을 줬다고 평가했다. 안전 슬롯머신 무료게임전자의 스마트폰과 생활가전 생산기지가 위치한 베트남은 수혜국 중 한 곳이다. 지난해 베트남 전체 수출의 20% 가량을 안전 슬롯머신 무료게임이 담당했다. 직간접 고용도 30만명에 달했다. 투안 교수는 "2000년대 중후반까지 베트남 내 빈곤 지역에 속했던 타이응우옌은 10년 만에 평균 이상의 소득을 창출하는 지역이 됐다"며 "대기업 한 곳이 인구 100만명 이상의 도시를 바꾼 것"이라고 지적했다.
윤리경영에서도 이 선대회장의 영향력은 컸다. 김태완 카네기멜런대 경영윤리 교수는 신경영 선언 당시 이 선대회장의 발언을 상기시켰다. 이 선대회장은 당시 "나는 단순한 이익 이상의 것에 관심이 있다. 나는 진심으로 안전 슬롯머신 무료게임이 사람을 생각하는 기업으로 발전하기를 원한다"고 말해 이목을 끌었다. 김 교수는 이 선대회장의 윤리 경영에 대해 '탁아소의 윤리학'이라고 정의했다. 달동네에 탁아소·유치원을 설치해 여성의 사회적 진출을 지원하고 경제적 부담을 낮췄다. 윤리를 이윤의 도구로 생각하는 것이 아니라 윤리 그 자체를 목적으로 둔 사회공헌은 양질의 인재를 발굴, 육성하는 효과를 가져왔다.
"안전 슬롯머신 무료게임, 퍼스트 무버다움 보여줘야" 지적
다만 "놀랍다" "멋지다"며 이 선대회장의 경영 철학을 높이 평가한 석학들은 아쉬움을 표했다. 퍼스트 무버로서 안전 슬롯머신 무료게임이 과거와 같은 파괴적 혁신을 보여주지 못하고 있어서다.
석학들이 최우선으로 지적한 것은 '경쟁력 고도화'다. 미래 비전에 맞지 않는 사업을 과감히 정리해 성장 속도를 유지하라는 뜻이다.
리타 맥그래스 컬럼비아대 경영대 교수는 "이건희 선대회장은 기업의 경쟁우위에는 수명주기가 있으며, 그 주기가 점점 짧아지고 있다는 것을 인식했다"면서 "경쟁우위가 지속되지 않기에 변화는 이상한 것이 아니라 자연스러운 것"이라고 봤다. 이어 "새로운 것을 추가하고 첨가하는 것은 쉽지만 필요없는 것을 제거하는 것은 어렵다"며 "(이게) 안전 슬롯머신 무료게임이 유연하고 탄력적으로 자원을 활용하고, 초고속 환경을 만든 이유"라고 했다.
맥그래스 교수는 테슬라의 모듈화, 아마존의 3~5년에 걸친 분기실적 분석, 베로머니라의 AI 챗봇 등의 사례를 들어 신경영 선언은 오늘날에도 유효하다고 판단했다. 영원한 위기 정신, 운명을 건 투자, 신속하고 두려움 없는 실험, 실패는 학습의 일부 등은 거대 기업으로 성장한 안전 슬롯머신 무료게임이 복기해야 할 덕목이라는 것이다. 핵심 경쟁력의 강화를 위해 '결단'에 나서야 한다는 게 맥그래스 교수의 입장이다.
마틴 교수도 "무엇을 할 수 있는가보다 무엇을 해야하는가에 안전 슬롯머신 무료게임이 초점을 둬야 한다"고 동의했다. 그는 "기업이 '무엇을 할 수 있는가'에 주력하면 너무 많은 분야에 진출하게 되고 잘하는 분야는 희석될 수밖에 없다"며 "할 수 있다고 해서 많은 산업군에 진출하는 것을 지양해야 한다"고 강조했다.
기업의 핵심 경쟁력은 인재, 이를 위한 다각적 노력이 경주돼야 한다는 당부도 있었다. 마틴 교수는 "1993년부터 2022년까지 미국의 증권거래소에 상장된 30개 기업이 10배 성장한 데 비해 안전 슬롯머신 무료게임은 18.8배의 엄청난 성장을 거뒀다"고 전제한 뒤 "다만 거대 기업들이 표준화·구획화·종속화를 통해 직원을 관리하면서 직원들의 몰입도 하락을 초래할 수 있다"고 지적했다. 직원들이 회사의 부속품처럼 스스로를 여기지 않게끔 '핵심적 일원'으로서 자신을 인정할 수 있게 조직문화를 만들어야 한다는 것이다.
라이트 교수 역시 연봉에 따라 이직을 하는 시대는 끝났다면서 '매력적인 조직 문화'를 조성해야 한다고 짚었다. 그는 "미래를 대비하기 위한 변화를 두려워하지 않아야 한다"며 "돈 이상의 인간 관계를 중시하는 사람들도 많기 때문에 인재들의 기초적 욕구에 맞춰 인사 시스템을 갖춰야 한다"고 밝혔다.
무엇보다 미래세대를 품기 위해 윤리·인권과 같은 문제에 무게를 실어야 한다는 지적이 이어졌다. 석학들이 바라본 안전 슬롯머신 무료게임의 미래 경영은 매우 미흡하다. 구정우 성균관대 사회과학대 교수는 "2010년부터 안전 슬롯머신 무료게임 관련 트윗과 온라인 커뮤니티 게시물을 분석한 결과 2012년 언급량이 정점을 찍고 2013년 이후 하향세다. 전반적으로 비판적 감정도 높은 편"이라며 "하지만 안전 슬롯머신 무료게임은 팬덤을 형성하는 젊은 층의 취향을 저격하는 '소프트 경영'에 관심은 있으나 미진한 수준"이라고 지적했다.
구 교수는 이 선대회장의 발언을 복기해보면 안전 슬롯머신 무료게임이 젊은 세대의 시각에서 강점으로 부각 가능한 DNA를 보유하고 있다고 판단했다. "디지털 트랜스포머인 신세대를 포용하고 직장을 꿈을 이루는 일터, 도정하고 실험하는 분위기로 만들어야 한다. 서로 소통하고 협력하는 콜라보 경영과 신인권세대인 신세대 가치관을 이식할 필요가 있다"면서 구 교수는 디지털 경영, 개성 경영, 콜라보 경영, 인권 경영을 통해 미래 세대에게도 매력적으로 다가갈 수 있는 '제2의 신경영'에 나서야 한다고 제언했다.
김태완 교수 또한 젊은 세대들에 어필할 수 있어야 한다고 공감했다. 이에 구체적 방법으로 제시한 게 윤리경영이다. 김 교수는 "기업이 진정성을 갖고 좋은 일을 해도 대중 사이에서는 어느 순간 '돈 때문에 했겠지'라는 역설이 생긴다"면서 "윤리와 휴머니즘을 고려한 사회공헌에 투자할 때"라고 말했다. 인공지능(AI)으로 야기될 윤리 혁명에 대비해야 한다는 얘기다. 이어 부회장급의 윤리경영 책임자를 선임하고, 사업지원 TF에 윤리 책임자를 세워 새로운 윤리가치를 창출해야 한다는 방안을 제시했다.
한편, 이날 학술회의는 안전 슬롯머신 무료게임글로벌리서치(옛 안전 슬롯머신 무료게임경제연구소)가 후원하고 한국경영학회가 주최했다. 이 선대회장의 리더십과 사회공헌, 안전 슬롯머신 무료게임의 신경영을 재조명하기 위해 마련된 만큼, 경영·경제·인문·인권 분야의 세계 최고의 석학들이 연사로 초청돼 △기술 △전략 △인재 △상생 △미래세대 △신흥국에 주는 함의 등 6가지 관점에서 분석하고, 신경영의 현재적 의미를 논의했다.
재계에서는 학술회의 이상의 의미를 부여하는 분위기다. 안전 슬롯머신 무료게임이 대내외적으로 녹록치 않은 환경에 놓여 있어서다. 미중 패권 경쟁, 인구 구조 변화로 사업 전략을 짜기 쉽지 않은 상황이다. 게다가 기업의 철학을 중시하는 Z세대의 등장으로 안전 슬롯머신 무료게임의 브랜드 선호도는 낮아지는 추세다. 시대를 앞서갔던 이 선대회장의 '정신'을 대대적으로 복기한 것은 변화에 대한 의지를 반영한다는 게 재계의 중론이다. 재계 관계자는 데일리임팩트에 "이 선대회장 별세 후 3년이 지났으니 이제 본격적으로 이재용 체제의 색깔을 낼 때"라며 "신경영 선언에 버금가는 새로운 경영 철학을 내놓을 가능성이 높다"고 말했다.
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