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신한금융, 정상혁 은행장 등 자회사 CEO 승계절차 개시

지배구조 모범관행 반영해 승계절차 개선

[딜사이트경제슬롯머신 무료게임 커뮤니티 이진실 기자] 신한금융지주회사(신한지주)의 자회사최고경영자후보추천위원회(자경위)는 올해 말부터 내년 초까지 임기가 만료되는 자회사 대표이사에 대한 승계절차를 개시했다고 지난 10일 밝혔다.

신한금융 내 주요 자회사인 신한은행의 정상혁 은행장 등이 올해 말 임기만료를 앞두고 있다.

신한지주 자경위는 이날 회의에 앞서 ‘은행장 경영승계절차 임기 만료 3개월 전 개시’ 및 ‘자회사 대표이사 승계후보군(Long-list) 정기 선정 프로세스 도입’ 등에 대한 ‘자회사 경영승계계획’을 개정했다.

이날 신한지주 자경위는 개정된 경영승계계획에 따라 ‘자회사 대표이사 승계후보군(Long-list)’을 선정했다. 향후 자회사 대표이사 후보 추천을 위한 심의를 진행해 나갈 예정이다.

자경위 관계자는 “신한지주 이사회는 지난해 상반기부터 경영승계절차를 개선하기 위한 논의를 진행해 왔으며, 이번 개정은 지난해 말 감독당국이 제시한 '지배구조에 관한 모범관행(Best Practice)'을 충실히 반영했다”고 말했다.

이어 “과거 대비 자회사 경영승계절차를 일찍 개시한 만큼 위원들이 충분한 시간을 갖고 후보군을 면밀하게 심의할 예정이다"라며, "이를 통해 신한금융그룹의 미래를 이끌어 갈 최적의 대표이사 후보를 최종 추천할 것”이라고 덧붙였다.

이진실 기자 truth@dealsite슬롯머신 무료게임 커뮤니티.com

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