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[데일리임팩트 변윤재 기자] 삼성, SK, 현대차그룹, LG 등 국내 산업계를 이끄는 주요 대기업들이 하반기 클래식 슬롯머신 무료게임에 돌입했다.
[변윤재 기자] 당초 다만 이번 하반기 클래식 슬롯머신 무료게임 규모는 구직자들의 기대에 미치지 못할 것으로 점쳐진다. 삼성을 제외한 재계 주요 그룹이 이미 수시 클래식 슬롯머신 무료게임으로 전환하고 '사업적 판단에 따라 인력을 충원하겠다'는 입장이기 때문이다. 경영 불확실성이 걷히지 않은 만큼, 종전처럼 대규모 클래식 슬롯머신 무료게임을 진행하기 보다는 핵심사업이나 신기술 분야에 집중적으로 인력을 투입할 것으로 예상된다.
특히 경기 침체와 산업 재편, 중국 리스크의 영향으로 클래식 슬롯머신 무료게임 시장은 당분간 냉각기에 접어들 가능성이 높다. 전체 클래식 슬롯머신 무료게임 시장 규모가 지속적으로 줄어드는 동시에, 반도체, 배터리, 인공지능(AI) 등 첨단 산업 분야에서만 수요가 집중되는 '쏠림 현상'이 당분간 이어질 것이라는 관측이 제기된다.
신규 클래식 슬롯머신 무료게임 나선 기업들…열리는 고용 시장
12일 재계에 따르면, 삼성은 오는 18일까지 하반기 신입사원 공채를 실시한다. 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성생명 등 계열사 20곳이 동시 진행하는 이번 공채 지원 접수는 그룹 클래식 슬롯머신 무료게임 홈페이지를 통해 받는다. 이달 중 지원서 접수와 직무적합성평가를 진행한 뒤 10월 삼성직무적성검사, 11월 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다.
직무적성검사(GSAT)는 지난해와 마찬가지로 온라인으로 실시되며, 지원자들은 독립된 장소에서 PC나 스마트폰을 이용해 응시할 수 있다. 다만 소프트웨어 개발, 디자인처럼 실무 역량이 중요한 일부 직군은 소프트웨어 역량 테스트, 디자인 포트폴리오 심사를 병행한다.
다른 주요 기업들도 하반기 신규 클래식 슬롯머신 무료게임을 서두르고 있다. SK그룹 에너지 계열사들은 이달 24일까지 신입사원을 뽑는다. SK이노베이션, SK에너지, SK지오센트릭, SK엔무브, SK트레이딩인터내셔널, SK아이이테크놀로지, SK어스온 등 6개 에너지 계열사가 함께 하며, 경영 지원, 비즈니스, 엔지니어 등에서 총 두 자릿수의 인원을 선발한다. 11월까지 서류 심사와 필기, 면접을 거쳐 12월 초 최종 합격자를 확정한다.
SK그룹의 경우, 사업 회사의 '필요'에 따라 탄력적으로 인력을 충원하고 있다. 선행기술 확보가 중요한 분야에서는 인력 확보를 위해 적극적으로 움직이고 있다. SK텔레콤을 비롯한 ICT 계열사는 이미 신규 클래식 슬롯머신 무료게임 지원 접수를 마감했고, 차세대 메모리반도체 개발을 가속화하고 있는 SK하이닉스의 경우, 이달 중 신규 클래식 슬롯머신 무료게임에 나설 예정이다.
현대차그룹도 현재 클래식 슬롯머신 무료게임이 진행 중이다. 현대차는 오는 14일까지, 기아는 25일까지 각각 지원서를 접수받는다. 현대차는 연구개발, 디자인, 생산·제조, 사업·기획, 경영지원, IT에서 , 기아는 글로벌 사업, 국내 사업, 타워트레인 사업, 제조솔루션, 생산기획, 구매, 품질 분야에서 대졸 신입사원을 뽑는다. 그룹의 물류 계열사인 현대글로비스도 오는 17일까지 전 사업부문에서 신입사원을 충원한다.
LG그룹 역시 주요 자회사들이 클래식 슬롯머신 무료게임절차를 밟고 있다. 가장 먼저 마감되는 LG화학(14일)을 시작으로 LG CNS(19일), LG전자(24일), LG에너지솔루션(25일)이 이달 말까지 지원서를 받는다.
이밖에 한화, HD현대, CJ 등이 클래식 슬롯머신 무료게임을 진행하고 있다. 한화의 경우, 한화오션(24일), 한화에어로스페이스(25일)가 서류 접수를 받고 있다. 그룹의 무게를 싣고 있는 조선, 방산에서 인력을 보강하기로 한 것이다. 포스코그룹은 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코퓨처엠, 포스코DX, 포스코A&C, 포스코IH 등 그룹 6개 계열사가 오는 19일까지 서류를 접수 받는다. HD현대는 조선해양, 건설기계, 정유화학 등 총 12개 계열사에서 대졸 신입사원 공채에 들어갔다. CJ그룹 또한 CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM, CJ올리브영 등 주요 계열사에서 하빈기 신규 클래식 슬롯머신 무료게임을 시작했다.
첨단 산업 '쏠림' 심화…높아진 취업 문턱
주요 대기업들이 잇따라 인력 충원에 나섰지만, 하반기 취업문턱은 더 높아질 것이라는 재계의 중론이다. 대기업 상당수가 신규 클래식 슬롯머신 무료게임을 고려하지 않는 분위기이기 때문이다.
전국경제인연합회(전경련)이 지난달 국내 매출 500대 기업을 대상으로 조사한 결과, 응답기업 127곳 중 82곳이 하반기 신규 클래식 슬롯머신 무료게임 계획을 세우지 못했거나, 계획 자체가 없다고 답변했다. 무려 64.6%의 기업이 신규 클래식 슬롯머신 무료게임을 놓고 숙고하고 있는 것이다. 기업들이 느끼는 경영 부담이 커진 탓이다. 이 같은 심리는 클래식 슬롯머신 무료게임 여부를 떠나 모든 기업들에게서 공통적으로 드러난다.
전경련에 따르면, 클래식 슬롯머신 무료게임 계획이 없다고 밝힌 기업은 지난해(17.4%)보다 0.8%포인트 줄었다. 반면 클래식 슬롯머신 무료게임 계획이 불투명한 기업의 수는 지난해(44.6%)와 비교해 3.4%포인트 증가했다. 클래식 슬롯머신 무료게임을 계획 중인 기업들도 다르지 않다. 전년 대비 클래식 슬롯머신 무료게임 규모를 줄이겠다는 기업은 1년 사이 11.4%포인트 늘어난 데 반해 '예년보다 더 많은 인원을 클래식 슬롯머신 무료게임하겠다'는 기업은 19.2%포인트 감소했다. 신규 클래식 슬롯머신 무료게임을 하려는 기업 중 4분의 1 가량은 '최소한의 인력'만 가려 뽑는 방식을 취할 가능성이 높아진 셈이다. 하반기 경영 환경을 고려해서다.
한국은행에 의하면 2분기 수출과 수입이 각각 0.9%, 3.7% 줄었다. 수입이 줄었다는 것은 소비가 위축됐다는 뜻이다. 경제가 활력을 잃는 불황형 흑자라는 점에서 긍정적인 신호라 보긴 어렵다.
현재 기업들은 글로벌 경기 침체와 고금리․고환율 등 불확실한 경제 상황으로 수익성 악화를 우려하고 있다. 이미 상반기부터 자산 유동화를 통해 현금을 쌓는 한편, 설비투자나 인수합병(M&A) 등 대규모 자금이 투입되는 투자에 대해서는 보수적으로 접근하고 있다.
그렇다 보니 신규 클래식 슬롯머신 무료게임은 적은 규모라 해도 부담스럽다는 입장이다. 익명을 요구한 대기업 인사팀 관계자는 데일리임팩트에 "기술 패러다임 변화에 따라 전문인력을 시급히 보강해야 하는 시점인 것은 맞다"면서도 "다만 현재 변수가 많아 긴축경영이 유지해야 하는 상황이다. 더욱이 기업의 규모가 클수록 고정지출도 많을 수밖에 없는데, 인건비가 소폭이라도 늘어나는 건 신경쓰이는 일"이라고 털어놨다.
또다른 대기업 인사팀 관계자도 데일리임팩트에 "기존 조직을 보다 효율적으로 운영할 필요성이 커졌지만, 인력 조정이 쉽지 않다. 일자리 미스매치의 책임이 기업에 전가되고 있는데, 자칫 고용 불안정을 초래했다는 오명까지 쓸 수 있다"며 "당초 기대했던 대규모 고용 유발 효과가 발생하긴 어렵다"고 말했다.
이를 방증하듯 제조업 취업자 감소폭이 커지고 있다. 지난 4월 전년도와 비교해 9만7000명에 달했던 제조업 취업자 감소 폭은 6월 1만명 선까지 회복됐다가 7월 3만5000명으로 증가했다. 제조업 취업자 감소 폭이 커졌다는 건 내수 위축이 심화됐다는 의미로 해석할 수 있다.
고용 여력이 있는 기업들도 올 하반기 신규 클래식 슬롯머신 무료게임을 조정할 것으로 관측된다. 수시 클래식 슬롯머신 무료게임으로 전환해 '고용 효과'를 강조했던 기업들은 올해 몸을 사리고 있다. HD현대만 그룹 차원에서 500명을 뽑겠다고 밝혔을 뿐, 나머지 기업들은 '경영상의 이유로' 구체적인 규모를 밝히지 않고 있다. 실제 취업 포털 인크루트가 기업 315곳에 클래식 슬롯머신 무료게임 규모를 확인한 결과, 두 자릿수가 70%에 달했고 '한 자릿수'라는 응답도 30%로 나타났다. 하지만 세 자릿수 클래식 슬롯머신 무료게임을 계획했다는 기업은 한 곳도 없었다. 인크루트 측은 "지난해 세 자릿수 클래식 슬롯머신 무료게임을 했던 기업이 두 자릿수로 규모를 축소하며 대규모 클래식 슬롯머신 무료게임이 사라진 것으로 보인다"고 분석했다.
그마나 클래식 슬롯머신 무료게임을 하더라도도 일부 직군에 '올인'할 태세다. 반도체·배터리·조선 등 신산업 수요가 발생하거나 경기 호전이 예상되는 분야에서 인력이 집중되는 모습이다. LG그룹은 연구개발(R&D) 인력을 확보하는 데 무게를 실었다. 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI 등 3개 전자 계열사도 지난달 R&D분야 외국인 경력사원 전형'을 신설하며 전문인력 선점에 나섰다. 현대차그룹은 '취업 준비생의 예측 가능성을 높인다'는 이유로 매 분기별 수시 클래식 슬롯머신 무료게임을 진행 중인데, 연구개발이나 IT 인력의 비중이 높아지는 추세다.
이로 인해 '중고 신입'들이 클래식 슬롯머신 무료게임 시장에서 각광받고 있다. 전경련의 분석 결과, 지난해 대졸 신규입사자 5명 중 1명은 평균 1.4년의 경력을 갖고 있었다. '생초보' 신입보다 빠르게 업무에 투입시킬 수 있어, 기업들도 경력직 신입들을 우대하고 있는 것이다.
특정 분야, 그리고 경력직 선호 현상으로 하반기 신규 클래식 슬롯머신 무료게임 경쟁률은 높아질 것이라는 전망에 힘이 실린다. 전경련은 예상 경쟁률이 81대 1에 달할 것으로 내다봤다. 기업들이 경영 효율화를 꾀하고 있다는 점에서 실제 경쟁률은 더 높아질 가능성도 배제할 수 없다. 전문가들은 취업 문턱이 향후 계속 높아질 수 있다고 지적한다. 박주근 리더스인덱스 대표는 데일리임팩트에 "경기가 좋지 않고 산업 재편이 이뤄지고 있어, 전제 고용 시장이 확대되기는 어려울 것으로 본다"며 "무엇보다 AI의 확산으로 기존 인력을 대체할 수 있게 됐다. 앞으로 수년 간 전체 고용 규모는 줄어들되 신기술 분야에서만 클래식 슬롯머신 무료게임이 늘어나는 현상이 지속될 것으로 예상된다"고 말했다.
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