[데일리임팩트 변윤재 기자] 슬롯머신 무료게임 팁가 '깜짝 인사'를 단행했다. 메모리와 반도체 위탁생산(파운드리) 기술 개발을 책임지는 수장들을 모두 바꿨다.

[변윤재 기자] 슬롯머신 무료게임 팁는 매년 12월 사장단을 포함한 임원인사를 단행한다. 한여름 핵심 인력을 교체하는 건 이례적인 일이다. 특히 지난해 차세대 반도체 연구개발(R&D)을 주고하는 반도체연구소와 파운드리사업부 핵심임원 30여명을 교체한 터다. 1년 만에 주력인 반도체(DS) 부문 인사를 단행할 정도로 슬롯머신 무료게임 팁의 고심이 깊다는 방증이다.

연말까지 5개월 남았는데…이례적 조직 정비

4일 업계에 따르면, 전날 슬롯머신 무료게임 팁는 DS 부문 부사장급 인사를 단행했다. D램 기술 개발을 주도하는 D램개발실장에는 황상준 메모리사업부 전략마케팅팀장(부사장)이 선임됐다.

수장 교체에 맞춰 D램 개발 조직도 세분화됐다. D램 차세대 제품을 연구하는 D램개발실은 D램설계1·2팀, I·O팀, 선행개발팀으로 이뤄졌다. 앞으로는 D램개발실 아래 설계팀과 선행개발팀으로 분리한 뒤 설계팀을 3개로 쪼갠다. 유창식 부사장과 오태영 부사장이 각각 선행개발팀장과 설계팀장을 맡게 되며, 손영수 부사장, 배승준 전무가 각각 설계1그룹, 설계3그룹을 이끌게 된다. 설계2그룹은 오태영 부사장이 직접 지휘한다.

파운드리 조직에서도 변화가 있었다. 기술개발실을 이끌던 정기태 파운드리사업부 부사장은 파운드리 최고기술책임자(CTO)로 자리를 옮겼다. 정 CTO가 맡고 있던 기술개발실장엔 구자흠 부사장이 선임됐다.

슬롯머신 무료게임 팁는 조직개편과 보직인사가 상시로 이뤄지고 있다는 점을 들어 지나친 해석을 경계했다. 슬롯머신 무료게임 팁 관계자는 데일리임팩트에 "부사장급 이하 인사를 수시로 이뤄진다. 실무자급까지 포함하면 매월 팀 이동이나 업무 분장 변화가 있다"며 "사업 경쟁력을 강화하기 위한 차원이지, 특별한 이유가 있는 건 아니다"라고 강조했다.

'위기론'에 충격요법 실시했지만...

업계의 해석은 다르다. 7월은 상반기 결산을 끝내고 하반기 경영 전략을 실행하는 시점이다. 반도체 업황 부진으로 상반기 슬롯머신 무료게임 팁의 실적은 지난해와 비교해 크게 뒷걸음질 칠 가능성이 점쳐진다. 현상 유지도 녹록치 않은 때, 기술 개발을 책임지는 인물들을 한꺼번에 바꾼 것은 다분히 의도적이라는 해석이 나온다. '충격요법'이라는 것이다.

반도체 전문가는 데일리임팩트에 "삼성 특유의 '초격차' 전략이 잘 먹혀들지 않고 있다. 캐시카우 역할을 하는 D램에서는 차세대 기술 선점에서 경쟁사에 뒤쳐졌고, 파운드리에서는 먼저 3나노를 내놓고도 대형 고객사를 유치하지 못했다"며 "지난해 고강도 쇄신과 기술 마케팅에도 가시적 성과가 없자, 내부에 '메시지'를 던진 것으로 볼 수 있다"고 말했다.

슬롯머신 무료게임 팁가 충격요법을 쓴 건 이번이 처음이 아니다. 지난해 6월 슬롯머신 무료게임 팁는 DS 부문 임원 인사를 단행하면서 핵심 인력 교체와 조직 개편을 진행했다. 반도체 공정과 소자개발 분야 전문가로 꼽히는 송재혁 플래시 개발실장(부사장)을 반도체연구소장에 앉혔다.

연구소 내 차세대 메모리 연구개발 조직도 강화했다. 메모리 기술 개발을 담당하는 메모리TD실을 D램TD실과 플래시TD실로 분리하고, 박제민 부사장과 장재훈 부사장을 각각 D램 TD실장, 플래시 TD실장으로 선임했다. 차세대연구실을 신설하고 신유균 공정개발실장(부사장)에게 맡겼다.

파운드리사업부도 자리 이동이 있었다. 남석우 DS 부문 최고안전책임자(CSO) 및 글로벌 제조·인프라총괄(부사장)은 파운드리제조기술센터장으로 자리를 옮겼고, 장성대 글로벌 제조·인프라총괄 환경안전센터장(부사장)이 남 센터장의 후임으로 낙점됐다. 김홍식 메모리제조기술센터 부사장 역시 파운드리기술혁신팀장으로 이동했다.

이는 '메모리 신화'에 일조했던 인물들에게 책임있는 역할을 맡겨 반도체 사업의 미래 경쟁력을 제고하기 위한 포석이었다. 수율선행기술 연구에 차질을 빚고 있다는 시장의 우려를 의식한 조치이기도 했다.

슬롯머신 무료게임 팁가 12나노(㎚, 1나노미터는 10억분의 1m) D램 개발이 실패하면서 다음 세대 제품 개발에 착수했다는 아야기가 증권가에서 흘러나왔다. 슬롯머신 무료게임 팁는 "극자외선(EUV) 노공장비 도입 과정에서 수율이 안정화 되기까지 일부 계획에 변동이 있었지만, 양산 일정에 차질이 없을 것"이라고 해명했지만, 그해 연말 12나노급 DDR5 시제품을 내놓을 때까지 '12나노 실패설'은 주기적으로 고개를 들었다.

파운드리에서도 수율(결함이 없는 합격품의 비율) 논란으로 곤혹을 치렀다. 4나노 공정 수율을 충분히 확보하지 못하면서 대형 고객사들이 이탈했다는 보도가 잇따랐다. 자체 모바일 애플리케이션 프로세서(AP)인 엑시노스는 갤럭시S22 유럽 모델에만 탑재되면서 수율 문제는 기정사실화 됐다.

초격차 '흔들'…독한 승부수 던져

조직 정비 후 슬롯머신 무료게임 팁는 세계 최초로 3나노 양산에 성공했다. 게이트올어라운드(GAA) 기술을 적용해 3나노 도전자들과 차별화 했다. 하지만 D램에서 경쟁사에 추격을 허용하면서 자존심에 상처를 입었다.

인공지능(AI)과 고성능컴퓨팅(HPC) 수요 증가로 고대역폭메모리(HBM)의 중요도가 커지고 있다. 슬롯머신 무료게임 팁는 D램 시장 1위임에도 HBM에서는 SK하이닉스에 밀렸다. 시장조사업체 트렌드포스는 지난해 전 세계 HBM 시장의 50%를 SK하이닉스가 가져간 것으로 보고 있다. 특히 SK하이닉스는 HBM3를 가장 먼저 양상하며 슬롯머신 무료게임 팁와 격차를 벌리고 있다. HBM 주도권을 쥔 셈이다.

차세대 D램인 DDR5와 미세공정에서도 SK하이닉스는 존재감을 과시하고 있다. 2020년 10월 세계 최초로 DDR5 개발에 성공했다. 원가 경쟁력과 칩 성능에 직결되는 미세공정 역시 EUV 활용도를 높였다. 이에 반도체 업계 일각에서는 "차세대 반도체에서는 슬롯머신 무료게임 팁를 뛰어넘었다"는 평가까지 나온다.

시스템반도체도 답보 상태다. 2030년 세계 1위 달성을 공언했지만, 초미세 공정 개발 속도 외에 1위를 달성하지 못했다. 경계현 사장이 "(시스템반도체 1등을 하려면) 고객들이 원하는 캐파(생산)를 제공하는 일들을 해야겠지만 전체 매출에서 1등이 아니라 내용적인 1등을 달성하는 방법도 있다"고 말한 것도 실질적 성과를 내지 못한 것과 무관치 않다.

반도체 설계와 위탁생산에 대한 우려는 증폭되고 있다. 엑시노스는 올해 갤럭시S23에 아예 탑재되지 못했는데, 업계에서는 시스템반도체 사업에서의 이상신호로 받아들였다. 엑시노스가 지닌 상징성 때문이다. 시스템반도체 분야 경쟁력 강화를 위해 슬롯머신 무료게임 팁는 모바일 애플리케이션 프로세서(AP)인 엑시노스에 공을 들여왔다. AMD 등과 손잡고 꾸준히 기술 개발을 진행해왔다. 엑시노스의 위축은 자사 프리미엄이 통하지 않을 정도로 반도체 설계와 위탁생산에서 기술력이 불안정하다는 의미로 해석될 수 있다.

그렇다보니 3나노 세일즈에도 슬롯머신 무료게임 팁는 TSMC 따라잡는 데 애를 먹고 있다. 두 회사의 격차는 지난해 4분기 42.7%포인트에서 3개월 만에 47.7%포인트로 늘었다.

슬롯머신 무료게임 팁는 2025년 2나노 양산을 선언한 상태. 2나노부터는 TSMC도 GAA 기술을 도입한다. 진검승부가 불가피한 것이다. 3나노의 전철을 밟지 않으려면 시제품 단계에서 수율을 최대한 끌어올려야 한다.

때문에 이번 인력 재배치와 조직 개편을 통해 슬롯머신 무료게임 팁는 2가지를 노린 것으로 분석된다. 기술 개발 역량 고도화와 내부에 던지는 경종이다. 대규모 물갈이를 해서라도 초격차 전략을 차질없이 진행하라는 총수의 의중이 반영된 것이기도 하다.

이와 관련, 업계 관계자는 데일리임팩트에 "매출 1위인 슬롯머신 무료게임 팁는 '초격차'를 강조하고 있지만, 과거처럼 기술력으로 압도한다는 인상은 없다"며 "현재 실적은 마케팅의 결과일 수도 있단 얘기"라고 말했다. 이어 "혁신이 멈춘 기업에 내일은 없다. 기업들이 오픈 이노베이션을 꺼낸 것도 혁신 동력을 찾기 위해서다"라면서 "덩치가 커진 만큼 삼성의 혁신도 느려졌다. 조직을 완전히 바꾸는 '파괴적 발상'이 필요한 시점"이라고 지적했다.

한편, 슬롯머신 무료게임 팁는 DX 부문에서도 조직 개편을 진행했다. 네트워크사업부에 선행개발팀을 신설했다. 이재용 회장이 점찍은 6G 선점을 위한 작업에 속도가 붙은 것으로 관측된다. 생활가전사업부에서는 P&G 출신 이정주 상무를 영입해 소비자와 시장 데이터 분석을 바탕으로 새로운 디바이스와 서비스 사업 기회를 발굴하는 역할을 맡겼다. 경영지원실의 경우, 관세청 출신 강연호 상무를 관세지원파트장으로 영입했다. 자국 중심주의와 탄소중립 정책으로 높아지는 무역장벽에 대응하기 위한 조치로 풀이된다.